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保定重用一批80后年轻干部,百姓期望新人新作风

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发表于 2021-1-22 19:04:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
日前,保定市新提拔了一批省级经济开发区管委会主任等23名干部,这些岗位基本是县处级,新任职人员都是80后干部,可谓正干事的年轻干部。

市委书记党晓龙在与他们座谈时强调:年轻干部兴则保定兴,年轻干部强则保定强。

党晓龙围绕市委十一届十次全会精神落实和开发区下一步建设,作了部署,提了要求,给予年轻干部很大期望。这里不再一一赘述,有兴趣可以在网上搜,我在这里谈几点看法。

第一,重用年轻干部,就要充分授权他们。

众所周知,保定现存的历史遗留问题堆积如山,其中许多问题都涉及民生福祉,都影响古城人民的幸福生活,必须下猛药才能治好。

冰冻三尺非一日之寒。想彻底解决这些问题,如果靠曾经造成这些问题的官员恐怕很难,因为那等于让他们否定自己,拿自己的过去开刀。

那么,重用年轻干部,就是很好的办法。

但是,重用年轻干部就要充分授权他们,让他们甩开膀子大胆干,让他们敢于得罪曾经的老上级,勇于向过去的顽疾开刀,大胆揭开历史伤疤。否则,他们突破不了这一关,重用年轻干部也没用。

第二,年轻干部就要有年轻干部的样。

保定病得不轻,但不是不能治。

党书记来了,虽然没有看到立竿见影的成效,其实我们还是在一点一滴中感受到了变化,针对这一点我们要保持耐心。

现在重用了一批30多岁的年轻干部,我们希望这些干部既不要辜负了党和政府,更不能辜负了1000多万保定人民的殷切期望,因为老百姓最渴望保定改变,变得越来越好。

既然年轻,就要有年轻的样子,就要立志把保定的局势扭转过来。这些年轻干部千万不要学习李谦、万书君等那些腐败干部,把保定搞得一团糟,自己却拍拍屁股调走了,还继续升官发财。

这么多年,许多老百姓有房住不进、养老钱被骗走,最后哭诉无门,过了多年苦日子。虽然腐败分子最后落马,也不过是坐十几年牢而已。

立志改变保定风貌,彻底扭转不良风气,让广大老百姓过得更好,这才是年轻干部该有的样子。

第三,年轻干部要多听听老百姓的心声。

原来有一些干部特别怕不同声音,尤其在互联网如此发达的今天,一旦听到有人吐槽就害怕,他们不是借助网络听到真正的民声,然后去大胆解决问题,而总想着去解决提出问题的人。

80后是含着金钥匙长大的,是互联网时代的宠儿,你们知道互联网不可怕,民声也不可怕,怕的是我们自己麻木不仁,失去同情心,忘了初心。

网络是听取民声最好的窗口之一,也是传递政府声音、展示改革发展成果最好的渠道。年强干部就要善用网络,听民声、做实事,真正有效的做到执政为民,做好舆论引导,让老百姓百分百满意。

这些年,中国人越来越自信,越来越爱国,尤其是年轻人。不过,大家爱国的方式与老一辈有所不同,他们不是整天喊口号,而是积极付出行动。

大家想想,大到“反台独、反港独、战美国”,小到“行善事、护正义、促民生”,是不是都是年轻人在用自己的方式维护这个国家和社会,在促进我们生活的城市环境不断改善?

时代不同了,我们要改变。保定重用年轻干部是好事,只是我们期望年轻干部能为保定带来新风气、新作风,让保定人民过上越来越好的日子。
大家说是不是?
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